為了做好本次招聘工作，確保公平、公正、公開(kāi)，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才，我院認(rèn)真制定了實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化了工作紀(jì)律，成立了由人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委全程監(jiān)督。經(jīng)初步審核，對(duì)符合應(yīng)聘條件的32名考生下發(fā)了筆試通知，然后按筆試成績(jī)1:1.6的比例參加面試。根據(jù)面試成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定了擬聘用人員名單。

為使新聘護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院概況，掌握職業(yè)規(guī)范及要求，早日適應(yīng)工作崗位。5月18日至20日由護(hù)理部組織對(duì)新聘護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)圍繞怎樣做一名優(yōu)秀護(hù)士、醫(yī)患溝通技巧、如何防范醫(yī)療糾紛、優(yōu)質(zhì)護(hù)理在護(hù)理工作中的應(yīng)用、院感知識(shí)等方面進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部張梅香主任對(duì)崗前培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)考試。

人才招聘工作是醫(yī)院引進(jìn)人才的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，此次招聘及培訓(xùn)工作，為醫(yī)院注入了一批業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)過(guò)硬的新生力量，為我院優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作及護(hù)理隊(duì)伍可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好的人才保障。（何璀璨）